社外からの評価・第三者評価

ESGインデックスの組み入れ状況

太陽誘電グループは、社会と当社の持続可能な発展を目指した取り組みが評価され、下記のESGインデックスに採用されました。(2023年6月現在)

  • ESGインデックスとは、環境(Environment)、社会(Social)、企業統治(Governance)の3要素を重視して企業経営を評価し、その評価において優れた企業で構成される株価指数。

GPIFが採用する6つのESGインデックス

年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が採用する、国内株式を対象としている以下6つのESGインデックス全てに選定されています。

FTSE Blossom Japan Index

英国のFTSE Russell社が開発したインデックス。環境、社会、ガバナンスの対応に優れた取り組みを行っている日本企業を選定しています。

FTSE Blossom Japan Index

FTSE Blossom Japan Sector Relative Index

FTSE RussellのESG評価に加え、環境負荷の大きさ、および企業の気候変動リスクに対するマネジメントの評価を用いて選定するインデックスです。

FTSE Blossom Japan Sector Relative Index

MSCI日本株ESG セレクト・リーダーズ指数

米国のMSCI社が開発したインデックス。業種ごとにESG評価が高い銘柄を選定しています。

2024 CONSTITUENT MSCI日本株ESG セレクト・リーダーズ指数

MSCI日本株女性活躍指数(WIN)

米国のMSCI社が開発したインデックス。女性活躍を推進する性別多様性スコアが高い日本企業から選定されています。

2024 CONSTITUENT MSCI日本株女性活躍指数(WIN)

S&P/JPX カーボン・エフィシェント指数

米国のS&Pダウ・ジョーンズと東京証券取引所が開発したインデックス。環境情報の開示状況、炭素効率性の水準をもとに選定されています。GPIFがESG指数として採用しています。

S&P/JPX カーボン・エフィシェント指数

Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index(GenDi J)

GenDi JはEquileapが提供するデータと評価手法を活用し、確立されたジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが企業文化として浸透している企業、および、ジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業に重点をおいています。

その他のESGインデックス

FTSE4Good Index Series

英国のFTSE Russellが開発したインデックス。グローバル基準で環境・社会・ガバナンス(ESG)対応が優れた企業から選定されています。

FTSE4Good

MSCIジャパンESG セレクト・リーダーズ指数

米国のMSCI社が開発したインデックス。業種ごとにESG評価が高い銘柄を選定しています。

2024 CONSTITUENT MSCIジャパンESG セレクト・リーダーズ指数

SOMPOサステナビリティ・インデックス

SOMPOアセットマネジメント株式会社が開発したインデックス。ESG評価と株式価値評価を組み合わせて優れた日本企業が選定されています。

2023 Sompo Sustainability Index

その他サステナビリティに関する評価(太陽誘電)

EcoVadis シルバー評価の取得

企業のサステナビリティ活動に関する国際的な評価機関であるEcoVadis社による調査において、評価対象企業の上位25%に相当する、シルバー評価を2023年に初めて獲得しました。

CDP CLIMATE Aリストへの選定

国際環境非営利団体であるCDPから気候変動対策や戦略、情報開示に優れた企業として、2022年に初めて最高評価のAリスト企業に選定されました。

  • CDPは、英国の慈善団体が管理する非政府組織(NGO)で、2000年に設立され投資家、企業、国家、地域、都市が自らの温室効果ガスの排出削減、水資源の保護、森林の保護など環境影響を管理するためのグローバルな情報開示システムを運営している。
CDP DISCLOSURE INSIGHT ACTION A LIST 2023 CLIMATE

健康経営優良法人(ホワイト500)への認定

健康管理最高責任者(CHO: Chief Healthcare Officer)を任命するとともに、「健康推進委員会」を設置して従業員の健康増進に取り組んでおり、経済産業省の「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されました。

健康経営優良法人 2024 Health and productivity

スポーツエールカンパニーへの認定

社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行なっている企業として、「スポーツエールカンパニー」に認定されました。

SPORTS YELL COMPANY 2024

えるぼし認定の取得

女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得しました。

女性が活躍しています!

プラチナくるみん認定の取得

2021年に「くるみん」の認定を受けておりましたが、子育て支援により高い水準で取り組む企業であることが認められ、2023年7月25日付で「プラチナくるみん」の認定を受けました。

プラチナくるみん 子育てサポートしています

RBA-VAP監査

太陽誘電グループは、社会的責任に関する行動規範であるRBA(Responsible Business Alliance)行動規範を順守する活動を行っています。そして、労働・安全衛生・環境・倫理に関する活動の水準を高めていくため、客観的評価としてRBA-VAP監査を定期的に受けています。

受監拠点は、まずRBA行動規範の実施レベルの確認のため、RBAが作成している自己診断アンケートに回答します。その結果は太陽誘電グループのRBA-VAP監査統括部門に集約され、課題改善の取り組みが実施されます。その後RBA-VAP監査基準に基づいた社内監査が行われ、さらに客観的評価としてイニシャル監査が行われます。監査において見つかった不適合事項は、是正計画に従い是正が実施され、さらにその妥当性の確認として、クロージャー監査が行われます。

RBA行動規範で定める項目

労働 安全衛生 環境 倫理
  • 強制労働の禁止
  • 若年労働者
  • 労働時間
  • 賃金および福利厚生
  • 差別の排除/ハラスメントの禁止/人道的待遇
  • 結社の自由および団体交渉
  • 労働安全衛生
  • 緊急時への備え
  • 労働災害および疾病
  • 産業衛生
  • 身体に負荷のかかる作業
  • 機械の安全対策
  • 衛生設備、食事、および住居
  • 安全衛生に関する連絡
  • 環境許可と報告
  • 汚染防止と資源保護
  • 有害物質
  • 固形廃棄物
  • 大気への排出
  • 資材の制限
  • 水の管理
  • エネルギー消費および温室効果ガスの排出
  • ビジネスインテグリティ
  • 不適切な利益の排除
  • 情報の開示
  • 知的財産
  • 公正なビジネス、広告、および競争
  • 身元の保護と報復の禁止
  • 責任ある鉱物調達
  • プライバシー
マネジメントシステム
  • 会社のコミットメント
  • 改善目標
  • 監査および評価
  • 経営者の説明責任と責任
  • トレーニング
  • 是正措置プロセス
  • 法的要件および顧客の要件
  • コミュニケーション
  • 文書化と記録
  • リスク評価とリスク管理
  • 労働者/ステークホルダーの関与と救済へのアクセス
  • サプライヤーの責任

監査の流れ

自己診断、アンケートを行い、社内監査し、RBA-VAP監査(イニシャル監査)し、是正計画・実施をし、RBA-VAP監査(クロージャー監査)に至る

監査の実施拠点

太陽誘電株式会社(国内) 高崎グローバルセンター/榛名工場/中之条工場/玉村工場/八幡原工場
連結子会社(国内) 太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社/太陽誘電テクノソリューションズ株式会社/福島太陽誘電株式会社/新潟太陽誘電株式会社/和歌山太陽誘電株式会社/太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社(本社/所沢工場)/エルナー株式会社(白河工場/青森工場)
連結子会社(海外) 韓国 韓国慶南太陽誘電株式会社
中国 太陽誘電(廣東)有限公司
フィリピン TAIYO YUDEN(PHILIPPINES), INC.
マレーシア TAIYO YUDEN(SARAWAK)SDN. BHD.

認証

RBA-VAP監査の結果はスコア別に、プラチナ(200点満点)、ゴールド(180点以上)、シルバー(160点以上)の認証が発行されます。
2023年度のイニシャル監査では、太陽誘電玉村工場と福島太陽誘電がゴールド認証を取得しました。
不適合事項があった拠点ではクロージャー監査を受けることで、最高位のプラチナ認証を取得しています。
認証はイニシャル監査から2年間有効です。

イニシャル監査 ゴールド認証
太陽誘電玉村工場
イニシャル監査 ゴールド認証
福島太陽誘電