ものづくり文化の中で成長できた20年

学生時代に2か月間、電装メーカーへのインターンシップ経験がありました。その時にモジュール系設計開発の面白さを知り、自分の仕事としたいと思いました。その後、就職活動を進めましたが、「事務系」、「技術系」というようにざっくりと分けた採用を進める企業が当時は多く、「やりたいことを実現できないかもしれない」という不安がありました。しかし、太陽誘電は当時では取り組んでいる企業が少なかった職種を細かく分けたうえでの職種別採用を行っておりました。この仕組みは先進的と感じ、すぐに入社エントリーを行ったことを覚えております。面接を繰り返すなかで、太陽誘電であれば「やりたいことを任せてもらえる」という社風を感じ取ったことが入社の決め手でした。

開発した商品がお客様に初めて納入され、無事に稼働しシステムを立ち上げることができたことが印象に残っている仕事です。
その商品には企画（川上）からものづくりを通しマーケットイン（川下）まで従事し、さらには、私自身が出した商品名で商標登録され名付け親ともなった、まさに自分の子供のような商品でした。お客様にも立ち会っていただくシステム立ち上げでは、その商品が仕事の中心となり非常に感慨深いものがあります。無事にシステムが立ち上がった後にはお客様から「ありがとう、こんなに良い機器があるなんて驚いた」との労いの言葉をいただきました。この言葉をいただいた場面は今でも鮮明に覚えています。きっちりと商品を仕上げるという太陽誘電ならではのものづくり文化がお客様に響いた瞬間でもあったと思っています。

家族との時間を大切にしています。特に子供たちとともに過ごす時間は一瞬一瞬がかけがえのない時間だと感じており、日々の成長を見守ることは何よりの楽しみです。子供たちが幼稚園の頃は土日に行事があり業務調整は不要でしたが、小中学校になると平日の学校行事となり、行事に参加するには休暇の取得が必要不可欠です。太陽誘電は従業員のライフワークバランスを重視しており、有給休暇の取りやすい社風であることに加え、在宅勤務などの制度を有効に活用することで、学校での子供たちの様子を近くで見守ることができ、小学校ではPTA会長を務め上げることもできました。また、社会人になってからロードバイクをはじめました。群馬県南部は平地、群馬県中部以北は山岳とさまざまなコースを手軽に走ることができ、同僚や子供たちとたのしみながらサイクリングをしています。（写真は小学校卒業式でのPTA会長祝辞）