取締役の報酬

当社は取締役会において、役員報酬の決定方針を決議しており、その概要は以下のとおりです。

当社の役員報酬は、以下を基本方針として定める。

報酬水準は、外部専門機関が提供する役員報酬調査データを参考とし、当社と事業内容または規模が類似する企業群との比較分析を行ったうえで決定する。

変動報酬の業績評価指標の目標達成度が100％の場合における代表取締役社長執行役員の報酬構成は、概ね下図のとおりとする。

他の業務執行取締役の報酬構成は、代表取締役社長執行役員の報酬構成に準じて、取締役の職責及び報酬水準を勘案して決定する。

当社は、企業価値の持続的な向上と株主との中長期的な価値共有を図ることを目的として、業務執行取締役に対し、役位に応じた一定水準の当社株式の保有を推奨する株式保有ガイドラインを定める。当該ガイドラインにおける保有水準等は、報酬委員会の審議を経て取締役会が決定する。

報酬の決定プロセスにおける透明性及び客観性を確保するため、役員の個人別の報酬額は、本方針に基づき、報酬委員会の審議を経て、取締役会が決定する。なお、監査等委員である取締役の報酬については監査等委員である取締役の協議により決定する。

監査等委員でない社外取締役全員及び代表取締役社長執行役員で構成し、社外取締役が委員長を務めております。監査のため監査等委員会が指名した監査等委員1名が出席しております。取締役及び執行役員の報酬制度並びに取締役の個人別の報酬内容について審議し、取締役会に答申しております。