TAIYO YUDEN

マテリアリティ(重要課題)

太陽誘電グループでは、安全第一を最優先として従業員が安心して働ける職場を追求し、『労働災害や火災・爆発が発生しない職場づくり』を安全衛生の重要課題としています。
労働災害は、不安全な状態と不安全な行動で発生すると考えられており、その要素である5M(Man、Machine、Method、Material、Measurement)の水準を向上するため、中期計画と5M目標を設定して活動を行っています。
火災・爆発事故は、予想される火災・爆発リスクの評価を行い、対策基準を定めて運用しています。

安全衛生目標と達成状況

太陽誘電グループ 安全衛生・環境憲章で定めた安全衛生基本理念に基づき、労働安全衛生マネジメントシステム(OHSMS)の運用を軸として、すべての従業員が安全衛生活動に取り組んでいます。

安全衛生基本理念と取組み目標

太陽誘電グループでは、安全衛生基本理念である「従業員が安心して働ける職場を追求する」ため、グループ共通の中期計画を設定しています。中期計画では、5M(Man、Machine、Method、Material、Measurement)の項目ごとに取組みを明確にし、その結果を数値として評価するための目標傷病率を設定、労働災害防止に向けた活動を実施しています。

2019年度の労働災害発生状況と安全指標

2019年度のグループ全体の傷病率は、0.008で中期目標の0.035未満を達成することができました(G1参照)。
2019年度のグループ全体の度数率は0.04(G2参照)、強度率は0.0025です。
※死亡災害は発生していません。

G1:傷病率の推移

G2:度数率の推移

なお、全職場でリスクアセスメントを行い、労働災害発生・労働疾病発生の対策を進めており、リスクの高い職場はありません。今後も安全衛生中期計画に基づき5Mの視点で取り組み、労働災害ゼロに向け活動を進めます。